Contoh Laporan Pelaksanaan PKL STIE IBMI

Contoh Laporan Pkl Komunikasi dan Informatika - Bagi yang membutuhkan contoh laporan Praktik Kerja Industri yang Berjudul Pengaruh pemberian Insentif terhadap Kinerja karyawan di Depkominfo dapat mengambil referensi dari artikel ini dalam penyusunan Laporan Prakerin yang akan anda susun.
Contoh Laporan Pelaksanaan PKL STIE IBMI
Contoh Laporan Pelaksanaan PKL STIE IBMI
Isi dari Laporan Prakerin Pengaruh pemberian Insentif terhadap Kinerja karyawan di Depkominfo belum sempurna dan belum lengkap 100% karena ini hanyalah contoh, dan anda bisa menyempurnakanya seperti keinginan anda dan sesuai dengan Prosedur Pembuatan laporan yang baik dan benar dan tentunya sesuai dengan yang di inginkan oleh pembimbing Prakerin disekolah kejuruan.

Laporan Praktik Kerja Industri
Lokasi : Departemen KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA JL.Sudirman NO.22
Materi : Pengaruh pemberian Insentif terhadap Kinerja karyawan di Depkominfo

BAB I PENDAHULUAN
Latar Belakang
Tujuan dan Manfaat PKL
Waktu dan Tempat PKL
Perumusan Masalah

BAB II LANDASAN TEORI
Pemberian Insentif terhadap kinerja menurut Para Ahli

BAB III GAMBARAN UMUM
Sejarah Terbentuknya Departemen Komunikasi Dan Informatik
Lambang dan Logo Kota Pasuruan
Setruktur Organisasi Depkominfo
Visi, Misi Dan Tujuan Organisasi

BAB IV PELAKSANAAN PERAKTEK KERJA LAPANGAN
Kegiatan Selama Melakukan PKL
Pengaruh Penambahan Insentif Terhadap Kinerja karyawan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan
Saran

DAFTAR PUSTAKA 

Untuk versi lengkapnya anda bisa langsung saja menyimpan Laporan PKL Tentang Pengaruh pemberian Insentif terhadap Kinerja karyawan di Depkominfo pada Link berikut ini :



Demikian Artikel Tentang Laporan Praktik Kerja Industri Tema Pengaruh pemberian Insentif terhadap Kinerja karyawan di Depkominfo Semoga Dapat Bermanfaat Dalam Penyusunan Laporan PKL anda.

Share on Google Plus

About Ikhsan

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 komentar:

Posting Komentar